COMUNICADO
Informamos a todos(as) sindicalizados(as) que a diretoria do Sinasefe-IFSul esteve reunida, no dia 18 de outubro, com a Reitoria do IFSul, estando esta representada pelo Pró-reitor de Gestão de Pessoas, Nilo André Pozza Rodrigues, pelo Assessor do Reitor, Antônio Carlos Barum Brod e pelo Diretor do Departamento de Administração de Pessoas, Paulo Sérgio Gonçalves Silveira. A pauta da reunião, chamada pelo Reitor, tratou do esclarecimento de processos relativos ao Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e manutenção da jornada de trabalho de 30 horas dos(as) servidores(as) técnico-administrativos.
Considerando a questão da jornada de trabalho de 30 horas, a diretoria do sindicato manifestou preocupação com a falta de informações e esclarecimentos à comunidade sobre diálogo que está sendo feito entre a Reitoria e o Ministério Público Federal. O Sinasefe-IFSul solicitou também a posição da Reitoria sobre a intenção manifestada pela gestão do Campus Sapucaia do Sul, de instituir jornada de 40 horas em alguns setores deste campus.
A respeito destes questionamentos feitos pela Diretoria do Sindicato, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas afirmou que o posicionamento da Reitoria é de que seja mantida, em todo o IFSul, a jornada de 30 horas semanais. Quanto ao esclarecimento da comunidade do IFSul sobre os novos questionamento do Ministério Público Federal, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas informou que irá dar publicidade deste tema através de reuniões com a comunidade a serem agendadas com urgência. Sobre a questão que envolve o Campus Sapucaia do Sul, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas afirmou que a Reitoria manifesta-se radicalmente contra a implantação de setores com jornada de 40 horas semanais, reforçando que a jornada de 30 horas semanais deve ser mantida em todo o Instituto.
No tocante à RSC, devido à cobrança de urgência no trâmite de lotes com pagamento atrasado, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas entregou ofício no qual ressalta que já foi realizado o reconhecimento de dívida de exercícios anteriores. O Pró-reitor demonstrou o andamento do trabalho administrativo relatando a movimentação do processo desde o mês de julho e argumentando sobre a complexidade administrativa que envolve o processo, uma vez que este demanda cadastramento individual dos beneficiários e um número bastante grande de lançamentos de valores. O Pró-reitor ressaltou, contudo, que a PROGEP está empenhando-se em diminuir o tempo de respostas a essas demandas.
A diretoria do Sinasefe-IFSul torna público o teor dessa reunião com objetivo de dar transparência às atividades do sindicato e coloca-se à disposição para quaisquer esclarecimentos.
Pelotas, 19 de Outubro de 2017
Diretoria do Sinasefe-IFSul
Considerando a questão da jornada de trabalho de 30 horas, a diretoria do sindicato manifestou preocupação com a falta de informações e esclarecimentos à comunidade sobre diálogo que está sendo feito entre a Reitoria e o Ministério Público Federal. O Sinasefe-IFSul solicitou também a posição da Reitoria sobre a intenção manifestada pela gestão do Campus Sapucaia do Sul, de instituir jornada de 40 horas em alguns setores deste campus.
A respeito destes questionamentos feitos pela Diretoria do Sindicato, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas afirmou que o posicionamento da Reitoria é de que seja mantida, em todo o IFSul, a jornada de 30 horas semanais. Quanto ao esclarecimento da comunidade do IFSul sobre os novos questionamento do Ministério Público Federal, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas informou que irá dar publicidade deste tema através de reuniões com a comunidade a serem agendadas com urgência. Sobre a questão que envolve o Campus Sapucaia do Sul, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas afirmou que a Reitoria manifesta-se radicalmente contra a implantação de setores com jornada de 40 horas semanais, reforçando que a jornada de 30 horas semanais deve ser mantida em todo o Instituto.
No tocante à RSC, devido à cobrança de urgência no trâmite de lotes com pagamento atrasado, o Pró-reitor de Gestão de Pessoas entregou ofício no qual ressalta que já foi realizado o reconhecimento de dívida de exercícios anteriores. O Pró-reitor demonstrou o andamento do trabalho administrativo relatando a movimentação do processo desde o mês de julho e argumentando sobre a complexidade administrativa que envolve o processo, uma vez que este demanda cadastramento individual dos beneficiários e um número bastante grande de lançamentos de valores. O Pró-reitor ressaltou, contudo, que a PROGEP está empenhando-se em diminuir o tempo de respostas a essas demandas.
A diretoria do Sinasefe-IFSul torna público o teor dessa reunião com objetivo de dar transparência às atividades do sindicato e coloca-se à disposição para quaisquer esclarecimentos.
Pelotas, 19 de Outubro de 2017
Diretoria do Sinasefe-IFSul
